Un Aumento en el Liderazgo Femenino Desencadenará un Nuevo Crecimiento Económico e Inclusión

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Female Leadership

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Si bien la participación de las mujeres en roles de liderazgo a nivel mundial ha sido mínima durante siglos, una nueva ola de mujeres líderes promete cambio, inclusión e igualdad general. En junio de 2022, Colombia eligió a su primera Vicepresidenta Afrocolombiana, S.E. Francia Márquez, una activista ambiental que se ha convertido en una poderosa vocera de los Colombianos Afrodescendientes y varias comunidades marginadas.  

Con S.E. Márquez, una nueva era de igualdad e inclusión espera al país, y el continente Africano y la diáspora, así como la comunidad internacional, necesitan reunir su apoyo, tanto para ella como para otras mujeres líderes en todo el mundo.

Impulsando la Igualdad

Por su parte, S.E. Márquez ha sido y sigue siendo una representante del pueblo de Colombia y su elección se considera un paso histórico hacia el fortalecimiento de la igualdad tanto en Colombia como a nivel mundial. Como jefe de la oficina de los Andes para The New York Times Julie Turkewitz declaró en un artículo que “el ascenso de la Sra. Márquez es significativo no solo porque ella es Afrodescendiente en una nación donde los Afrocolombianos son regularmente objeto de racismo y deben lidiar con barreras estructurales, sino porque ella proviene de la pobreza en un país donde la clase económica a menudo define el lugar de una persona en la sociedad”.

Una firme defensora en abordar las disparidades sociales, los desafíos ambientales y las políticas ineficaces, S.E. Márquez es un ejemplo de lo que son capaces las mujeres líderes, representando una importante figura de líder tanto en Colombia como en el mundo. Así como S.E. Márquez ha hecho, varias mujeres líderes en todo el mundo están ocupando el lugar que les corresponde en la mesa de liderazgo.

El Ascenso de las Mujeres Líderes Africanas

África misma es un líder mundial en liderazgo público de mujeres, con cinco países Africanos entre las 20 naciones con mayor representación parlamentaria de mujeres, cuatro de los cuales tienen un 45 % de representación de mujeres en los gabinetes. Como S.E. Márquez en los próximos años, estas mujeres han sido pioneras, liderando a sus respectivos países a través de crisis económicas, sociales y de salud, impulsando el crecimiento y desarrollo socioeconómico y liderando iniciativas para mejorar la participación económica de las mujeres.

Ejemplos notables incluyen S.E. Ellen Johnson Sirleaf, expresidenta de la República de Liberia y fundadora del Centro Presidencial para la Mujer y el Desarrollo Ellen Johnson Sirleaf; S.E. Sahle-Work Zewde, quinta Presidenta y primera mujer presidenta de la República Democrática Federal de Etiopía; Aja Fatoumata Jallow-Tambajang, Exvicepresidenta de Gambia; Saara Kuugongelwa-Amadhila, Primera Ministra de Namibia; y S.E. Joyce Banda, Expresidenta de Malawi, entre muchos otros.

A pesar del progreso del continente hacia la igualdad en el liderazgo, la disparidad sigue existiendo en varios sectores económicos. La industria de la energía, por ejemplo, un sector reconocido como la columna vertebral de toda economía, muestra que las mujeres representan solo el 22% de los empleados de petróleo y gas, con un 17% representado en puestos ejecutivos y de alto nivel y solo un 1% en puestos de CEO. Por lo tanto, a pesar de los progresos realizados, queda mucho por hacer para apoyar a las mujeres en el liderazgo.

Reuniendo Apoyo Global

Como S.E. Márquez asume su nuevo cargo, se ha vuelto aún más frecuente que la comunidad Africana y mundial la apoyen, así como otras mujeres que asumen posiciones de liderazgo. Por la diáspora Africana, S.E. Márquez representa a alguien que aprovechó las oportunidades y luchó por su papel en la sociedad, mientras que para la comunidad Africana global, representa el futuro del liderazgo. Como tal, en un mundo donde las mujeres han tenido que luchar y continúan luchando por el lugar que les corresponde en la mesa de liderazgo, líderes como S.E. Márquez sirven como figuras instrumentales. Sin embargo, dicho apoyo debe trascender las fronteras de Colombia, ya que las mujeres aumentan su presencia en el liderazgo a nivel mundial.

Como plataforma de inversión líder para el sector energético Africano, Energy Capital & Power (ECP) centra todos y cada uno de sus eventos a gran escala en torno a reunir apoyo para las mujeres en la energía y el liderazgo. Los seminarios dedicados a las mujeres en la energía, los eventos de redes y los foros enfatizan el papel fundamental que las mujeres siguen desempeñando para mejorar el acceso a la energía, impulsar soluciones innovadoras y posicionar al continente Africano como un mercado energético líder a nivel mundial. Dirigido y fundado por mujeres, ECP se centra en ayudar a aumentar la participación y el liderazgo de las mujeres en la energía Africana, reuniendo así el apoyo que las mujeres que actualmente interesadas actuales y emergentes necesitan para prosperar.

A pesar de estar centrado en África, ECP se compromete a impulsar la inversión en energía a nivel mundial, y América del Sur no está exenta en este sentido. A lo largo de los años, las empresas Sudamericanas, incluida la empresa Latinoamericana de petróleo y gas Pluspetrol, han participado en eventos de ECP, impulsando el diálogo y fortaleciendo las relaciones energéticas entre África y el mundo.

En 2022, ECP está ansioso por mejorar aún más las relaciones, invitando a las partes interesadas de América del Sur a participar en la programación de eventos de la compañía para 2022, y ayudar a impulsar la discusión sobre las mujeres en la energía y fortalecer el liderazgo femenino. Para que tanto la economía de África como la mundial prosperen, las mujeres deben estar al frente de la toma de decisiones, y mientras S.E. Márquez no es la primera mujer en el liderazgo político a nivel mundial, seguramente no será la última.

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Kelly-Ann Mealia

Kelly-Ann Mealia

Kelly Mealia is Energy Capital & Power's Co-Founder and Chairperson.

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